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　　三月初的杭州，春寒尚未褪尽，但梅花已悄然绽放，为这座古城带来第一抹春意尊龙体育网，也为“国外妇女节”这个特殊的节日增添了一抹仁爱的色调。“梅花香自苦寒来”的坚强与秀气，恰如职场女性的力量，在酷寒中绽放，在春风中精通。

　　值此之际，21世纪经济报谈“金融她力量”特殊栏目约访到了杭州银行副行长陈岚女士。初度再见，陈岚身着一条剪裁多礼的玄色连衣裙，外搭一件淡黄色西装外衣，九牛二虎之力间懒散着优雅又知性的气质。访谈间，她向记者共享了29年来从下层客户司理一齐成长为总行副行长的职场心路历程。

　　夸耀学毕业后，陈岚便加入杭州银行，曾筹建并担任杭州银行科技支行的第一任行长，后又筹建设立宇宙首家科技文创金融行状部；2017年从杭州远赴北京，担任北京分行行长并筹建了北京文化金融行状部。不错说，她见证和成立了杭州银行的特色发展之路，也书写了我方的职场光泽。

　　“既有高跟鞋的优雅，也有跑鞋的柔韧”，陈岚用这句话活泼地讲解注解了女性在任场中应有的姿态——既要有安谧不迫的气质，也要有派遣挑战的韧性。在她看来，保持一颗酷好心、喜欢我方的使命，即是成立行状的“不老神药”。

　　淬真金不怕火杰出繁难的才能

　　21世纪经济报谈：最初请您先容下我方的办事阅历，您是怎样进行办事推敲的？有哪些要津节点和紧迫转化？

　　陈岚：大学毕业干涉杭州银行，二十九年来，我从下层客户司理成长为又名管制者，从支行行长、科技文创金融行状部总司理、北京分行行长至总行的副行长，我在杭州银行的成长阅历与中国经济快速发展的大布景分不开。

　　我办事活命的第一个紧迫转化点即是最佳的佐证。2009年是杭州市科技金融发展的要津起步年，依托市政府的扶助，杭州银行设立了浙江省首家、宇宙第三家科技金融专营机构——科技支行，成为国内首批构建科技金融体系的银行，我罢免筹建并担任第一任行长。

　　不错说科技支行的设立是杭州市，乃至浙江省对科技金融最早探索和发展的开头。我此时罢免，携带杭州银行第一批科技金融践行者，在扩充中探索科技金融之路：从银政合营的“科创1.0”模式，到投贷联动为主的“科创2.0”，数据与行业驱动的“科创3.0”，填补了科技金融专科办事的空缺，也为后续杭州市打造“翻新活力之城”和长三角一体化发展中的金融相沿奠定了基础。2016年，我又筹建设立了宇宙首家科技文创金融行状部。在办事科技金融的赛谈上，我完了了我方办事活命的飞跃。

　　2017年，我离开杭州到北京，从南边转战到朔方，担任北京分行行长，团队和阛阓皆有很大变化，这关于我来说是再一次的机遇和挑战。

　　北京是宇宙政事中心，亦然大皆总部和新经济头部企业汇聚地。到北京后，我马上干涉变装，牵头开展策略转型，以“界限+特色”为推敲方针，携带团队攻坚了一批紧迫市级国企，开辟了具有发展后劲的新经济头部客户。并通过复制我方近十年的科技文创金融教训，搭建了大皆成耐久科创企业基础客群，在此基础上筹建了北京文化金融行状部，扶助了一批在其时产生较大影响的优秀文假名目，进步了杭州银行在北京的品牌形象。北京分行的阅历进步了我的形态和管制才能，为我走上总行高档管制岗亭打下坚实基础。

　　21世纪经济报谈：在这个经过中，您有莫得遇过一些相比繁难的时刻，您是怎样贬责这些问题的？

　　陈岚：2009年，科技支行设立，创业之初是寝苫枕块的。为了保持科技金融的初心，咱们其时定了“三不作念”原则——不作念政府平台、不作念房地产、不作念传统商贸。然则人人知谈，这三块业务对其时金融机构来讲，是收效最快、利润最丰厚的。

　　从零驱动，莫得可鉴戒的教训，怎样盈利、怎样完了可不时发展、怎样告捷探索科技与金融的深度交融，是其时濒临最大的繁难。经过不断探索扩充，终于摸索出了一条发展之路，聚焦科创企业轻金钱、高成长的特色，以“专营、专科、专注、翻新”（三专一创）的发展理念，突破传统银行依赖典质物的信贷模式，为科创企业提供定制化办事。

　　其时，咱们建议“四位一体”——“政府、担保公司、园区、创投”的办事体系，后续又发展到“1+N”渠谈生态圈。咱们紧紧把执杭州地区民营本钱活跃的清雅外部环境，围绕投资机构和基金，打造了企业全人命周期办事以及一揽子投贷联动体系，将科技支行的定位放在“在银行内部最懂投资”的创投银行；又将视野渐渐前移，打造东谈主才银行和效率移动办事银行。

　　咱们在探索中求发展，在贬责实体科创企业融资难、融资贵的经过中寻找到了一批全部成长的客户，并在16年的发展中享受到了共同发展的红利。比如当今杭州的“六小龙”，咱们办事过其中四家，他们皆是成永劫就与咱们设立了联系。贝达、长川、安恒这么的上市公司，亦然咱们从小企业驱动办事至上市、成为行业龙头。

　　回头来看，在困境中锚定目的，不忘初心、下马看花，淬真金不怕火出杰出繁难的才能，就一定不详抵达告捷的此岸。

　　成立行状的“不老神药”

　　21世纪经济报谈：追想您的办事活命，您认为哪些特质和阅历匡助您走到了今天的位置？赐与您最大匡助的东谈主或事是什么？

　　陈岚：一般东谈主对女性管制者会有个普适性印象——强势。我合计换个说法，用坚定来刻画更贴切。我我方很喜欢海明威的一句话“courage is grace under pressure”。勇气和坚定，保持初心和不断内省，是我一直对峙的事情。我很红运一齐走到当今，杭州银行的熏陶和同事给了我很大的匡助和扶助，他们是我庞杂的后援，是我勇气和坚定的泉源，使得我每一步皆走得很有底气。

　　21世纪经济报谈：从业金融领域多年，您最大的感受是什么？在您的使命中，最喜欢的是哪些方面，什么会让您感到特殊“来劲儿”？

　　陈岚：保持一颗酷好心、喜欢我方的使命，是成立行状的“不老神药”。无论是十几年前我为之慷慨的科技金融，仍是当今的分摊大零卖业务，我喜欢它们，景观为之付出我的元气心灵和时候，并通过不断学习崭新事物、剿袭最新理念、战役最前沿的技巧，将其用于进步使命质效。

　　比如说，咱们在2009年匡助贝达药业渡过资金危境，并扶持其走至上市，当今贝达的产物匡助了比比皆是病患，是咱们最沸腾的。再比如，分摊大零卖使命这些年，咱们将办事过的客户的中枢产物器具、管制神志反哺到使命中，提高了管制遵循。本年咱们用DeepSeek优化零卖金融营销决策，效果特殊好。

　　咱们“用专科创造价值，以翻新看护信任”，管制好老庶民的钱袋子，护航小微企业和个体工商户成长，写好“五篇大著作”之普惠金融。这些皆让我合计在金融行业使命，有不相同的“成立”，特殊“来劲儿”。

　　才能是最强的职场底气

　　21世纪经济报谈：您在杭州银行主要分摊小微、零卖、网罗金融、杭银答理子公司等，早期还担任过科技文创金融行状部总司理。在金融业务中，小微、科技文创相对来说皆是块“硬骨头”，是什么让您对峙了下来，有哪些心多礼会吗？

　　陈岚：优秀的团队和优秀的企业文化很紧迫。感德我同事过的每一个团队，我和我的团队永久不详循序一致，朝着既定的见解同仇敌慨，直至完了目的。杭州银行“慷慨者家园”的文化，是有温度和力量的，是我和我的团队告捷的有机泥土。固然，啃“硬骨头”一定要有敢闯敢拼的精神，突破舒心圈，敢于破局；将来已来，AI时期，要有危境意志，要在变革中寻求发展，这对银行东谈主来说很紧迫。

　　21世纪经济报谈：在以男性高管为主导的金融行业中，您合计女性管制者有哪些上风？

　　陈岚：女性管制者在金融业的竞争上风主要体当今管制上更具邃密度，在客户联系上更具细察力，在繁难压力眼前更具坚强性，性别特质赋予女性管制者独有的管制魔力。

　　21世纪经济报谈：临了可否请您对刚步入职场的年青女孩提一些建议？尤其要预防哪些方面的软实力累积，从而完了行状的清雅发展？

　　陈岚：从我我方的阅历来看尊龙体育网，我合计自信自立和不时学习，是年青女孩干涉职场后最紧迫的软实力。才能是最强的职场底气！职场女孩要有明确的办事推敲、清雅的办事心态、保持酷好心、深耕办事手段，才能派遣机遇与挑战，自信成长。既有高跟鞋的优雅，也有跑鞋的柔韧。